Nieuws
Pensioenbrief december 2019
- Gegevens
‘The devil is in the details and in the… RENTE’, zo luidt de titel van de laatste Pensioenbrief in 2019. Springende duiveltjes uit de doos. Die komen er vast in 2020 bij de uitwerking van het nieuwe pensioenstelsel. Zeker is dat pensioen minder zeker is, pensioenaanspraken niet meer in beton zijn gegoten en dat dit een mentale omslag vergt. Van iedereen. 2020 wordt weer een spannend pensioenjaar!
Verder in deze Nieuwsbrief:
• 1 jaar uitstel korten mogelijk?
• Dreigen er kortingen bij ABP?
• Premieverhogingen ligt in het verschiet maar nog even niet voor 2020
• Arme en rijke pensioenfondsen: hoe komt dat?
• Lezersrubriek
• Waarom wordt de AOW-leeftijd alleen naar boven bijgesteld?
• Voorwaardelijk pensioen veiligstellen
• Kritiek op versoepeling regels ondanks eerdere afspraken
• Wist je dat?
Klik hier om de Nieuwsbrief te lezen.
NB:
Deze Pensioenbrief is eind 2019 opgemaakt.
Nu (6 januari 2020) is bekend dat ABP de pensioenen in 2020 niet zal verlagen!
Infobrieven Individueel Keuzebudget en verlofsparen
- Gegevens
Vanaf 1 januari a.s. krijgen rijksmedewerkers naast het salaris ook een nieuwe arbeidsvoorwaarde: het Individueel Keuzebudget (IKB).
Dat is afgesproken in de arbeidsvoorwaardenovereenkomst sector rijk 2018-2020.
Klik hier indien je wilt weten welke voordelen IKB heeft voor jongeren.
Klik hier indien je een toeslag, subsidie of uitkering ontvangt.
Klik hier voor de fiscale gevolgen van jouw keuze.
Klik hier voor informatie over IKB voor medewerkers in roosterdiensten.
Klik hier voor informatie over IKB en de PAS-regeling.
Klik hier voor veel gestelde vragen.
Wil je onze Nieuwsbrief IKB van oktober 2019 met algemene informatie nog eens nalezen? Klik hier.
Ondertekening CAO Rijk
- Gegevens
Vandaag, 26 september ondertekenen jullie onderhandelaars de CAO Rijk.
Zoals jullie weten, krijgen jullie zoveel mogelijk dezelfde rechten en plichten als de werknemer in het bedrijfsleven. Dit staat in de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren. Deze nieuwe rechtspositie geldt vanaf 1 januari 2020. Weet je niet precies meer hoe het zit? Lees dit dan rustig hier terug in onze eerdere nieuwsbrief over de nieuwe rechtspositie.
De huidige arbeidsvoorwaardenovereenkomst sector Rijk heeft een looptijd van 1 januari 2018 tot en met 30 juni 2020. De huidige arbeidsvoorwaarden zijn neutraal omgezet naar de nieuwe rechtspositie in de CAO Rijk. De omzetting vindt plaats op 1 januari 2020. Daarom heeft deze vandaag ondertekende cao nog een resterende looptijd van 1 januari tot en met 30 juni 2020.
Begin volgend jaar starten we met de onderhandelingsinzet van AC Rijksvakbonden voor de CAO vanaf 1 juli 2020.
Klik hier voor de cao-tekst.
Klik hier voor een korte uitleg bij deze cao-tekst.
Uitslag ledenraadpleging over Het Nieuwe Roosteren
- Gegevens
In de CAO 2018-2020 spraken jullie onderhandelaars af om tussentijds een onderhandelingsresultaat te bereiken over roosterinnovatie en over de hervorming van nachtdienstontheffing en vaste TOD 55+. De afgelopen twee weken stemden leden van AC Rijksvakbonden over dit onderhandelaarsresultaat. Hierbij de uitslag van deze ledenraadpleging.
Stemresultaat van leden algemeen
Ja: 46%
Nee: 54%
Stemresultaat van leden in roosterdiensten
Ja: 38%
Nee: 62%
De stemmen van medewerkers in roosterdiensten laat AC Rijksvakbonden zwaarder wegen dan de stemmen van medewerkers die niet in roosterdiensten werken. De reden is dat leden in roosterdiensten veel meer gevolgen ondervinden van dit onderhandelingsresultaat.
Aangezien 62% van de leden in roosterdiensten tegen dit onderhandelingsresultaat stemmen, gaat AC rijksvakbonden niet akkoord met dit onderhandelaarsresultaat. Ook de andere bonden gaan niet akkoord met dit onderhandelaarsresultaat. Dit betekent dat we geen overeenstemming met de werkgever hebben en dat de arbeidsvoorwaarden ongewijzigd blijven.
Pagina 1 van 25