Nieuws
Kaderbrief november 2018
- Gegevens
Van ‘Individueel Keuzebudget voor de rijksambtenaar’ tot ‘fatsoenlijke baan voor arbeidsbeperkten’, zo luidt de titel van deze AC Rijksvakbonden Kaderbrief november 2018.
Deze november-editie staat in het teken van onderhandelingen over het Individueel Keuzebudget.
Dit individueel keuzebudget gaat per 1 januari 2020 gelden voor alle rijksmedewerkers. Daarnaast vindt er deze maand druk overleg plaats over Roosterinnovatie en Hervorming nachtarbeid & vaste TOD 55+.
Tot slot: solidariteit met arbeidsbeperkten. Want lukt het ons om arbeidsbeperkten een fatsoenlijke baan te geven. Niet alleen omdat een wet dit oplegt maar ook omdat we daartoe moreel verplicht zijn.
Druk op de ketel houden bij onze werkgever dus.
Lees meer.
Nieuwsbrief Pensioen AC Rijksvakbonden “Langer + langer = eerder”
- Gegevens
Wat kan de wereld snel veranderen. Wie in 2000 zijn 65e verjaardag vierde, was waarschijnlijk al een paar jaar met pensioen.
Dat is nu wel anders. Veel mensen met een baan stoppen nu na hun 65e verjaardag.
Stel, je wint de loterij en je mag kiezen.
Of deze nazomer een weekend Rome
Of over vijf jaar een week naar New York
Of over 20 jaar een rondreis door Azië.
Velen kiezen voor Rome, Want hoe verder de toekomst ligt, hoe moeilijker het is om je hierbij iets voor te stellen. We hebben de neiging om leuke dingen naar voren te halen en vervelende zaken naar achter te schuiven. Met pensioen net zo.
Het blijft lastig maar realiseer je dat langer leven en langer werken, ook betekent eerder nadenken over je (financiële) toekomst: langer + langer = eerder!
Verder in deze Nieuwsbrief:
• Verschillen in levensverwachting tussen laagste en hoogste inkomens groeit
• Griepgolf beïnvloedt verhoging AOW-leeftijd - AOW-leeftijd in 2023 niet omhoog
• Langer doorwerken: keuzevrijheid of verplichting?
• Berichten vanuit het Verantwoordingsorgaan ABP
• Als je arbeidsongeschikt bent, kan ABP ArbeidsongeschiktheidsPensioen jouw inkomen aanvullen
• Partner blijft berooid achter? Pensioen en jouw partner
• Wist je dat…?
Klik hier om de Nieuwsbrief Pensioen van augustus te lezen.
Leden AC Rijksvakbonden akkoord met nieuwe CAO Rijk
- Gegevens
De telling van de stemmen van de AC Rijksvakbonden leidt tot een overgrote meerderheid voor de nieuwe CAO Rijk.
Wel zijn de medewerkers die in roosterdiensten werken negatiever. Zozeer zelfs dat in sommige organisatieonderdelen de leden in meerderheid tegen het akkoord zijn.
We zullen daarom na de zomer met deze groep in gesprek gaan, om onze inzet te bepalen voor ‘het nieuwe roosteren’.
Maar eerst ondertekenen we op vrijdag 13 juli 2018 de CAO.
Klik hier voor de infobrief over het onderhandelaarsakkoord.
Jullie onderhandelaars,
Marianne Wendt en Peter Wulms
Bonden bereiken onderhandelingsresultaat over cao Rijk
- Gegevens
Vanmiddag, 25 juni, hebben de AC Rijksvakbonden, FNV Overheid, CNV Overheid en CMHF met de werkgever een onderhandelingsresultaat bereikt over een cao Rijk. De 118.000 rijksambtenaren krijgen per 1 juli een loonsverhoging van 3%, op 1 juli 2019 2% en nog eens 2% per 1 januari 2020. Bovendien krijgen alle rijksambtenaren - naar rato van dienstverband - op 1 januari 2019 een éénmalige uitkering van 450 euro bruto. De cao heeft een looptijd van twee en een half jaar, van 1 januari 2018 tot 1 juli 2020.
Daarnaast zijn er afspraken gemaakt over roosterinnovatie waarbij de medewerker meer invloed krijgt op zijn/haar rooster. Ook zijn er afspraken gemaakt over duurzame inzetbaarheid, een verlofspaarmogelijkheid en een individueel keuzebudget waarbij vakantie- en eindejaarsuitkering ook op andere momenten kunnen worden opgenomen.
De definitieve tekst van het cao-resultaat is beschikbaar vanaf aanstaande woensdag 27 juni 15.00 uur, waarna het wordt voorgelegd aan de vakbondsleden.
Pagina 1 van 21
