Nieuws
Van nog niet gestarte cao-onderhandelingen tot wat mag wel/niet bij screening
- Gegevens
In deze kaderbrief ‘Van nog niet gestarte cao-onderhandelingen tot wat mag wel/niet bij screening’ aandacht voor:
- De cao-onderhandelingen zijn nog niet begonnen
- Geschil tussen rijkswerkgever en vakbonden over vaste Toelage Onregelmatige Diensten bij het opnemen van IKB-verlof
- Capaciteitsmanagement in het roosterproces
- Hoe zijn de thuiswerkjaren 2020 en 2021 verlopen en wat betekent dat voor hybride werken
- Wanneer is er wel/niet sprake van inzet van flexibele arbeid bij het Rijk
- Screening: wat mag wel en wat mag niet en wat is de rol van de medezeggenschap?
- Wist je dat?
Lees hier verder
Veel leesplezier.
Minister BZK wil begin mei beginnen met cao-onderhandelingen
- Gegevens
De onderhandelaars van de vier bonden hebben op 14 maart 2022 kennis gemaakt met de nieuwe minister van BZK, Hanke Bruins Slot. De vier bonden vertelden de minister dat zij klaar zijn om de onderhandelingen voor een nieuwe cao te beginnen. Mevrouw Bruins Slot gaf echter aan dat de vier bonden geduld moeten hebben totdat in het kabinet de aanpassingen in de rijksbegroting(voorjaarsnota) zijn besproken. Daarom wil de werkgever Rijk pas begin mei starten.
De vier bonden maakten de minister duidelijk dit zeer teleurstellend te vinden. De koopkracht van medewerkers loopt immers maandelijks achteruit. 'Dit is een vervelend patroon: iedere keer zorgt de werkgever voor vertraging', zo was de boodschap van de vier bonden. De minister wilde helaas niet toezeggen dat dit gaat leiden tot meer loonruimte.
De werkgever zal op rijksportaal zelf uitleggen waarom hij nog niet wil starten met onderhandelen.
De vier bonden stonden uitgebreid stil bij de gezamenlijke drie prioriteiten voor de nieuwe cao: (1) een salaris met ten minste behoud van koopkracht, (2) eerder stoppen met werken (RVU-regeling) en (3) een goede afspraak over sociale veiligheid. De minister begreep goed wat we bedoelden. De vier bonden zijn klaar voor onderhandelingen, nu de werkgever nog!
Geschil vaste TOD
- Gegevens
Het is gebleken dat de werkgever Rijk geen vaste toelage onregelmatige dienst (TOD) doorbetaalt tijdens het opnemen van gekochte IKB-uren en IKB-spaarverlof. De vakbonden zijn het hiermee oneens en vinden dat de werkgever Rijk de cao niet op de juiste manier opvat (Lees hier meer over dit probleem.)
De bonden en de werkgever Rijk besloten om over dit geschil advies te vragen aan de Advies en Arbitrage Commissie (AAC). Op 9 december 2021 vond de zitting over dit geschil plaats.
De AAC zag mogelijkheden voor bonden en de rijkswerkgever om er in onderling overleg alsnog uit te komen. Hiervoor krijgen beide partijen tot 30 maart 2022 de tijd. Lukt het niet om tot overeenstemming te komen dan zal de AAC alsnog advies geven op de vraag wat de juiste toepassing van de cao is.
De bonden en werkgever Rijk zijn momenteel weer druk aan het onderhandelen. Mochten de bonden en de werkgever Rijk tot overeenstemming komen, dan laten de AC Rijksvakbonden jullie dit gelijk weten. En indien het niet lukt om tot overeenstemming te komen, dan zal de AAC alsnog een advies uitbrengen.
Inzet cao 2022
- Gegevens
De AC Rijksvakbonden presenteren in deze nieuwsbrief de inzet voor de komende cao-onderhandelingen. De huidige cao loopt 1 april af. De AC Rijksvakbonden hebben samen met de andere drie bonden prioriteiten benoemd: loon, eerder stoppen met werken en sociale veiligheid. Over deze onderwerpen zitten de bonden inhoudelijk op één lijn. Ook trekken de vier bonden gezamenlijk op indien de werkgever Rijk opnieuw de PAS-regeling wil afschaffen. Samen staan we immers sterker.
Lees hier de nieuwsbrief.
Pagina 3 van 42